The Salient Blog

Het professionaliseren van de governance met oog op een generatiewisseling wordt soms gezien als een hoop extra bureaucratie. Een term als ‘hokjesdenken’ geeft de weerstand…

Ondernemen houdt in dat je risico’s neemt, maar de risico’s waarmee ondernemers en hun families nu werden geconfronteerd door Corona, waren niet te voorzien. Een…

Families willen nadrukkelijk voorkomen dat werknemers zich achtergesteld voelen. Een gelijke behandeling is een logisch en nobel streven, maar lukt dat familiebedrijven ook? En is…

We zitten in de uitzonderlijke situatie dat de Corona crisis zowel op het familiesysteem als op het bedrijfssysteem zijn impact heeft. Dat maakt het voor…

Op www.hetfamiliestatuut.nl kun je een korte test doen om te zien of het voor jou nuttig is om een familiestatuut te maken. Vorige week belde…

‘Waar liggen ondernemers ’s nachts wakker van?’. Deze vraag komt nogal eens voor in onderzoeken onder DGA’s en familiebedrijven om inzicht te krijgen wat hun…

Eerlijk zullen we alles delen – een gevleugelde uitspraak in gezinsverband. Bijvoorbeeld wanneer besloten is dat vader en moeder de rijlessen voor het oudste kind…

Gerard en Joop de Vries, succesvolle DGA’s van een groot familiebedrijf met 300 werknemers, vinden het eigenlijk welletjes. Ze zijn begin 60, hebben 40 jaar…

Het verhogen van de diversiteit in de top van organisaties is een even actueel alsook weerbarstig onderwerp. Diversiteit verhoogt de kwaliteit van besluitvorming maar het…